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大理白族自治州人力資源和社會保障局內設機構及職責

時間:2016-12-03 09:21:37  來源:  作者:

   

大理州人力資源和社會保障局設24個內設機構:

(一)辦公室

負責機關文電、會務、機要、檔案、信息、政務公開、綜治、安全、保密、國有資產及物資管理工作;承擔局機關綜合協調、政務運轉、督促檢查和服務保障工作;負責局機關和所屬單位的黨風廉政建設、反腐敗及監督工作;完成局領導交辦的其他工作。

(二)政策法規科

負責人力資源和社會保障政策研究工作,承擔重要文稿起草工作;組織起草人力資源和社會保障法規、政府規章草案;負責專家咨詢的相關工作;承擔機關規范性文件的合法性審查;承擔行政審批事項審核及行政效能建設工作;負責人大代表建議和政協委員提案的交辦協調工作;承辦有關行政復議和行政應訴工作;負責有關法律事務工作;負責人力資源和社會保障法制宣傳教育、社會保障新聞發布工作;完成局領導交辦的其他工作。

(三)檔案管理與機關人事科

負責州政府機關科級以下公務員、事業單位專業技術人員、科級以下管理人員人事檔案的收集、整理、保管、查閱和轉遞工作;承擔人事檔案制度化、規范化、科學化和基礎設施建設;督促檢查縣市和指導州級各有關部門的人事檔案管理工作;負責局機關和所屬單位的干部人事、機構編制、干部教育培訓工作;負責局機關離退休人員工作,指導所屬單位離退休人員工作;完成局領導交辦的其他工作。

(四)規劃財務審計科

擬訂人力資源和社會保障事業發展規劃和年度計劃;匯總審核社會保險基金預決算草案;參與擬訂社會保障資金(基金)財務管理制度;承擔有關信息規劃和統計管理工作;負責管理州級人力資源和社會保險事業經費和國際援助、貸款項目;負責局機關財務運轉工作;負責所屬單位財務、物資和國有資產審計和監督工作;完成局領導交辦的其他工作。

(五)就業促進與失業保險科

擬訂就業規劃和年度計劃;擬訂勞動者平等就業、農村勞動力轉移就業和跨地區有序流動政策;指導公共就業服務體系建設和制度建設;指導和規范公共就業服務和就業服務信息管理;擬訂就業與失業管理辦法;參與擬訂專項就業資金、扶貧公共就業服務資金使用管理辦法;牽頭擬訂高校畢業生就業指導意見;擬訂就業援助和特殊群體就業實施辦法;負責“三支一扶”、“大學生村官”和就業見習工作;擬訂國(境)外人員(不含專家)入境就業實施辦法;擬訂失業保險政策、規劃和標準;擬訂失業保險基金管理辦法;建立失業預警制度,擬訂預防、調節和控制較大規模失業的政策;指導失業保險經辦機構工作;牽頭擬訂經濟結構調整中涉及職工安置權益保障的政策;承擔大理州就業和再就業工作領導小組辦公室的具體工作;完成局領導交辦的其他工作。

(六)人力資源市場科

擬訂人力資源市場發展規劃和政策并組織實施;擬訂人力資源服務機構市場準入管理制度;負責人力資源服務中介機構的審批和監督管理工作;負責做好農村鄉土拔尖人才、民間藝術大師的調查統計、評選表彰工作;承辦特殊需要人員、留學回國人員的安置服務工作,承辦州級、州屬企業單位和中央、省駐大理州單位接收大中專畢業生事宜,負責高校畢業生的人事代理,高校畢業生離校后的注冊報到和就業指導服務工作;完成局領導交辦的其他工作。

(七)農民工工作科

擬訂農民工工作綜合性政策、規劃并組織實施,維護農民工合法權益;推動農民工有關政策的落實,協調解決重點難點問題,協調處理涉及農民工的重大突發事件;指導協調農民工工作信息建設;承擔大理州農民工工作領導小組辦公室的具體工作;完成局領導交辦的其他工作。

(八)軍官轉業安置科

擬訂軍隊轉業干部安置政策、安置計劃并組織實施;負責軍隊轉業干部培訓工作;負責州級和中央、省駐大理單位的軍隊轉業干部和隨調家屬安置工作;指導各縣市做好軍隊轉業干部安置工作;承擔大理州軍隊轉業干部安置工作小組的具體工作;負責中央、省有關企業軍轉干部解困政策的落實;制定全州企業軍轉干部解困政策;指導各縣市做好企業軍轉干部解困、思想教育和信訪工作,配合有關部門做好企業軍轉干部群體性上訪事件的預防和處置工作;負責全州企業軍轉干部數據庫的建設及解困資金的預算、核撥和協調工作;擬訂自主擇業軍隊轉業干部有關綜合性政策并組織實施;負責自主擇業軍隊轉業干部的管理服務及教育培訓、就業指導工作;承擔自主擇業軍隊轉業干部退役金的核發、調整和預(決)算工作;協調、落實自主擇業軍隊轉業干部社會保障事宜;指導縣市自主擇業軍隊轉業干部的管理服務工作;完成局領導交辦的其他工作。

(九)事業單位人事管理科

指導事業單位人事制度改革,負責事業單位人事管理工作;貫徹執行《事業單位工作人員處分暫行規定》,做好事業單位處分人員的政策咨詢及相關報備工作;編制下達全州機關、事業單位年度增人計劃,協調專項人事計劃的編制、平衡和執行工作,負責州級機關、事業單位增人計劃卡的管理和核發工作;負責州級機關、事業單位工資統發聯審工作;指導和管理機關、事業單位除公務員(含參照公務員法管理事業單位工作人員)外的公開招聘工作人員工作;擬訂事業單位工作人員和機關工勤人員管理政策、事業單位招聘國(境)外人員(不含專家)政策、人員調配政策;依據核定的編制限額和相關規定承辦州級機關工勤人員、事業單位工作人員調配事宜;負責事業單位人才統計及綜合分析工作,負責全州機關、企事業單位人員調配統計及綜合分析工作;負責州人才工作領導小組交辦的有關工作;完成局領導交辦的其他工作。

(十)職業能力建設科

擬訂城鄉勞動者職業培訓技能鑒定規劃、辦法、措施并組織實施;擬訂高技能人才、農村實用人才培養和激勵辦法、措施并組織實施;在國家教育方針政策指導下,擬訂技工學校及職業培訓機構發展規劃和管理規則,指導技工學校招生、師資隊伍和教材建設工作;指導和規范職業技能鑒定和機關、企事業單位工人技術等級崗位考核(鑒定)評審工作;承擔技師聘用管理工作;承擔州職業技能鑒定中心職責;推行國家職業資格證書制度;完成局領導交辦的其他工作。

(十一)專業技術人員管理科

擬訂專業技術人員管理和繼續教育政策并組織實施;負責專業技術人員職稱綜合管理工作,承擔深化職稱制度改革有關工作;承擔州級事業單位專業技術崗位日常聘任管理工作;負責事業單位崗位設置管理工作;承擔高層次專業技術人才規劃和培養工作;負責專業技術人員管理工作,推薦、選拔有突出貢獻中青年專家、享受政府特殊津貼人員、“科技興鄉貢獻獎”以及優秀拔尖專業技術人才;負責副高級職稱以上專業技術人員延緩退休的審批工作;完成局領導交辦的其他工作。

(十二)外國專家和引智管理科

負責外國專家管理和擬訂有關管理辦法,指導、協調引進國外技術、管理人才項目工作;負責聘請外國專家引進項目申報和審批工作,管理和撥付項目資助經費,并監督項目實施;負責引進國外智力成果示范推廣工作;根據省外國專家局授權,負責有關行政許可的辦理和《外國專家證》核發工作;負責推薦國家“外國專家友誼獎”和云南省“外國專家彩云獎”人選獎勵事宜;承擔對外交流合作工作;擬訂吸引國(境)外專家、留學人員來大理工作或定居政策;擬訂引進國外智力規劃和政策,擬訂出國(境)培訓工作管理辦法;歸口管理、指導和協調機關、企事業單位人員的出國(境)培訓工作;負責出國(境)培訓項目計劃、項目資助經費的申報工作,管理項目配套經費;審批、審核因公出國(境)培訓項目;承擔出國(境)培訓的監督檢查工作;負責出國(境)培訓成果示范推廣工作;完成局領導交辦的其他工作。

(十三)工資福利科

擬訂全州機關、事業單位工作人員(含特殊貢獻人員)工資收入分配、福利和離退休政策并組織實施;擬訂本州津貼、補貼政策并組織實施;負責州級機關、事業單位津貼、補貼的日常審批管理工作;負責州級機關、事業單位工作人員工資調整變動、調動人員的工資套改等日常管理工作;負責工資統計分析工作;負責事業單位工資總額管理工作;負責州級機關、事業單位工作人員提前退休的審批和高級專家延后退休的審批、審核工作;負責國家機關、事業單位休假制度及工作人員疾病、工殘、生育期間待遇等政策法規的貫徹實施;擬訂機關、事業單位職工相關喪葬撫恤政策并組織實施;負責州級機關、事業單位財政工資統發審核工作;負責機關、事業單位工作人員參加工作時間及工作年限計算的認定工作;負責全州省部級以上勞模獎勵晉升工資和離退休人員享受榮譽津貼的審批工作;承擔大理州機關事業單位工資制度改革領導小組辦公室的具體工作;完成局領導交辦的其他工作。

(十四)懲戒后置協調科

依據紀檢監察機關及相關業務主管部門的黨政紀處分決定,按照國家和省、州現行工資變動政策規定,協調、督促理受處分人員的工資變動手續;完成局領導交辦的其他工作。

(十五)養老保險科

負責機關、企事業單位基本養老保險政策的貫徹實施;審核、審批企業及職業年金方案;擬訂養老保險基金管理辦法;擬訂養老保險社會化管理服務事業發展規劃;建立養老保險基金預測預警制度;審核縣市基本養老保險費率;負責規范、辦理企業單位職工退休手續;負責企業、個體工商戶參保人員和參保軍轉干部、復退軍人的提前和延緩退休審核工作;承擔勞動能力鑒定有關工作;承擔大理州企業退休人員社會化管理服務工作領導小組辦公室的具體工作;完成局領導交辦的其他工作。

(十六)農村社會保險科

擬訂農村養老保險和被征地農民社會保障的政策、規劃和標準;會同有關部門擬訂農村社會保險基金管理辦法和經辦機構管理制度;擬訂征地方案中有關被征地農民社會保障措施的審核辦法;承擔土地征用相關社會保障措施的審核工作;負責全州農村社會保險相關調查、統計工作,指導縣市農村社會保險工作;完成局領導交辦的其他工作。

(十七)工傷與醫療生育保險科

貫徹執行工傷、醫療(城鎮職工、城鎮居民)、生育保險法律、法規、政策、規劃和標準;擬訂工傷、醫療、生育保險基金管理辦法;貫徹落實工傷預防、認定和康復政策;承擔工傷認定工作;根據國家相關規定,擬訂定點醫療機構、定點零售藥店、工傷康復機構、殘疾輔助器具安裝機構資格條件、標準的實施辦法;擬訂工傷停工期間的津貼、待遇標準;參與擬訂定點醫療機構、定點零售藥店的服務管理及結算辦法;擬訂補充醫療保險政策和管理辦法;指導和監督工傷保險、醫療保險、生育保險政策的實施;承擔大理州工傷認定領導小組辦公室的日常工作;完成局領導交辦的其他工作。

(十八)勞動關系與調解仲裁科

擬訂勞動關系政策并組織實施;擬訂勞動合同、集體合同制度實施規范;擬訂勞動用工登記備案政策,負責州屬和中央、省駐大理單位勞動用工登記、集體合同備案、審查工作;擬訂企業職工工資收入分配的宏觀調控辦法,指導、監督州屬國有企業工資總額管理和企業負責人工資收入分配;指導企業勞動定員定額工作;貫徹執行禁止使用童工實施辦法和女工、未成年工的特殊勞動保護實施辦法;指導企業綜合計算工時和不定工時工作制度的審批工作;統籌擬訂勞動、人事爭議調解仲裁制度的實施規范,指導和協調勞動、人事爭議調解仲裁工作;指導開展勞動、人事爭議預防工作;完善協調勞動關系三方機制,建立仲裁員資格準入制度,組織調解員、仲裁員培訓;負責辦理州屬勞務派遣單位的勞務派遣許可工作,并對勞務派遣單位年度經營情況進行核驗和監督;完成局領導交辦的其他工作。

(十九)勞動保障監察科

貫徹勞動保障監察工作制度;組織實施勞動保障監察,督促檢查用人單位貫徹執行勞動保障法律、法規和政策;受理對違反勞動保障法律法規、政策和規章行為的舉報、投訴;指導縣市勞動保障監察工作,依法查處和督辦重大案件;貫徹實施勞動保障監察員管理培訓制度;協調勞動者維權工作,組織處理有關突發事件;承擔其他人力資源和社會保障監督檢查工作;完成局領導交辦的其他工作。

(二十)社會保險基金監督科

貫徹執行各項社會保險基金的管理政策;擬訂全州基金監督的規章制度并組織實施;監督檢查本級及下一級基金管理機構的基金征繳、支付、管理和運營情況;建立社會保險基金監督舉報系統、受理投訴舉報;依法查處基金管理違規違紀案件;負責社會保險基金的內部審計工作;承擔大理州社會保險監督委員會辦公室的具體工作;完成局領導交辦的其他工作。

(二十一)公務員考錄職位科

負責組織起草公務員管理的地方性法規、政府規章草案;承擔依法對公務員管理法律法規實施情況的監督工作;負責參照公務員法管理單位的審核上報工作;研究擬訂調任與轉任、交流與回避、辭職辭退和掛職鍛煉等制度,完善公務員流動機制;貫徹公務員紀律懲戒、申訴控告制度;完善公務員申訴及聘任制公務員人事爭議仲裁制度;承辦大理州人民政府任免的部分工作人員任免手續;依據核定的編制限額和相關規定承辦州級機關公務員調配事宜;承擔公務員信息統計管理、法制宣傳工作;負責組織全州行政機關公務員、參照公務員法管理單位工作人員的考試錄用工作,進一步完善公務員考試錄用及面試工作機制;擬訂和完善公務員錄用考試違紀違規處理辦法;制定新錄用公務員試用期管理制度和管理辦法;指導和協助中央、省屬機關公務員考試錄用工作;擬訂公務員職位分類標準和管理辦法,建立公務員分類管理制度;擬訂聘任制公務員管理辦法,建立聘任制公務員進入、管理和退出機制;完善公務員日常登記管理辦法,承擔全州機關公務員、參照公務員法管理人員登記管理工作;完善公務員職務任免與升降制度,并實施管理;完成局領導交辦的其他工作。

(二十二)公務員培訓考核獎勵科

制定公務員培訓和在職教育的政策、規劃并組織實施,完善公務員培訓制度;負責組織公務員對口培訓和全州公務員初任培訓、任職培訓工作,指導和監督專門業務培訓、在職培訓工作;制定公務員行為規范、職業道德建設、能力和作風建設政策并組織實施;負責公務員考核管理,完善公務員考核制度;擬訂州級榮譽制度,完善政府獎勵制度,負責上報國家、省級獎勵人選、以大理州人民政府名義獎勵表彰人員的初步審核,審核以大理州人民政府名義實施的獎勵表彰;承辦州級榮譽稱號授予、公務員記功審核及表彰事宜;完成局領導交辦的其他工作。

(二十三)考試科

負責組織全州各類執業(職業)資格考試、專業技術資格考試、公務員錄用考試、事業單位招聘考試和企事業單位競爭上崗等各類社會化委托考試以及相應的培訓,承辦人才素質測評工作;負責考試報名資格審核,公布和通知各類考試成績,辦理發放考試合格證書;負責各類考試指定教材、輔導資料與試卷的申報、訂購及分發等考務工作;負責對各類考試進行統計、分析和研究;完成局領導交辦的其他工作。

(二十四)接訪室

建立和完善接訪工作制度,負責人民群眾來信來訪工作;綜合分析、反映信訪動態,開展信訪工作的調查研究;督辦重要來信、來訪案件;協調配合相關職能科室處理有關信訪答復;按照工作職責和屬地管理原則交辦、轉辦信訪人員提出的信訪事項;根據職能科室答復意見,負責網上信訪事項的答復,負責做好來訪人員的思想工作,維護正常上訪秩序,配合職能科室做好政策的解釋答復工作;完成局領導交辦的其他工作。

 

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